同志们：

今天我们召开这次会议，聚焦的主题是“向‘躺平’亮剑，向‘佛系’说不”。这八个字，指向的是当前干部队伍中存在的一种消极现象，回应的是集团爬坡过坎、转型升级对干部队伍提出的迫切要求。近年来，“躺平”和“佛系”这两个词在一些年轻人中流行开来，本意是表达对过度竞争的一种消极抵抗。但必须清醒地看到，这种消极心态已经侵蚀到我们的干部队伍中来，在一些人身上表现为不担当、不作为、慢作为，安于现状、不思进取、得过且过。这些现象虽然不是主流，但影响极坏、危害极大。

集团产业横跨煤电化运，正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期。煤炭板块要保安全稳产量降成本，电力板块要在新型电力系统中找准定位，化工板块要提质增效延伸产业链。每一项任务都是硬骨头，每一步都充满挑战。在这样的形势下，我们没有任何理由“躺平”，更没有资格“佛系”。如果我们选择了安逸，企业就会陷入危机；如果我们选择了逃避，职工就会失去依靠。一线职工用生命和汗水在坚守，坐在管理岗位上的干部有什么理由躺平佛系？今天，我从四个方面与大家作深入交流。

一、深刻认识“躺平”“佛系”的严重危害

什么是“躺平”心态？就是不想干事、不愿担当，满足于守摊子、混日子，推一推动一动，甚至推都推不动。什么是“佛系”心态？就是什么都无所谓、什么都差不多就行，不思进取、不求出彩，把平庸当成常态，把敷衍当成习惯。这两种心态，本质上都是对组织不负责、对事业不负责、对职工不负责。

第一，“躺平”“佛系”是安全生产的隐形杀手。 安全人命关天。一个单位的干部如果有了“躺平”心态，就会对安全隐患熟视无睹，对违章行为睁一只眼闭一只眼，对整改落实能拖则拖。安全检查走过场，隐患整改搞应付，安全培训流于形式。这些看似不起眼的松懈，积累到一定程度就是重大事故的导火索。在安全管理上，“差不多”就是差很多，“大概齐”就是没对齐。