2026 年上半年，公司党群工作紧紧围绕企业生产经营中心任务，牢牢把握思想引领、组织建设、服务群众、文化培育核心主线，统筹推进党建、工会、共青团一体化建设，扎实开展各项党群实践活动，切实把党群组织优势转化为企业发展动能。上半年，全体党群工作人员履职尽责、协同发力，党员先锋模范作用、职工主力军作用、青年生力军作用持续彰显，各项既定工作有序落地落实。现将上半年工作情况总结如下。

一、聚焦思想铸魂，筑牢凝心聚力 “主阵地”

始终把思想政治建设摆在党群工作首要位置，持续深化理论学习宣传，分层分类开展教育引导，推动党的创新理论进部门、进班组、进一线，不断夯实全体干部职工共同奋斗的思想基础。

（一）抓实 “常态化学习”，强化理论武装。坚持集中学习与自主学习相结合，规范落实党支部理论学习、青年理论学习小组学习机制。上半年组织党委理论学习中心组学习 XX 次，各支部开展集中学习研讨 XX 场，青年理论学习小组开展专题研学 XX 次。依托线上学习平台推送学习资料百余篇，组织党员、青年职工完成线上专题学习，引导全体人员自觉提升政治素养。紧扣 2026 年开局起步工作要求，围绕高质量发展、安全生产、作风建设等重点内容设置学习专题，杜绝理论学习浮于表面，推动学习成果对接岗位实际。

（二）用好 “多元化载体”，拓宽宣传阵地。整合公司宣传栏、内部公众号、工作群等宣传渠道，搭建全方位宣传矩阵。上半年推送党群专题推文 XX 篇，更新厂区宣传展板 XX 块，打造一线班组学习角 XX 处。聚焦党员先进、岗位标兵、青年骨干开展典型宣传，挖掘基层优秀事迹 XX 例，以身边榜样带动全体职工向上向善。同时严格落实意识形